深圳企业管理咨询劳动事务托管，深圳劳务派遣

企业劳务派遣作为稳定可靠的劳动用工方式和服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注。外包服务围绕标准化、信息化、规范化、流程化的要求，将提升劳动用工保障业务代理服务水平，大力推动网上服务体系建设，拓展网络化、智能化便民服务功能，提升人力资源外包服务效率和质量。

一、企业人事外包劳务派遣服务对象：
各类登记企业、分支机构、代表处、个体工商户，都可以采用劳务派遣用工。

二、深圳骏伯人力集团的劳务派遣服务优势：
1.人事外包服务商，致力为深圳各类企业单位提供周到的劳务派遣服务；
2.在深圳19年的人事外包劳务派遣经营管理经验和人力资源管理实战经验；
3.服务领域涉及快消品行业、服装业、制造业、物流业、批发零售业、金融服务业、邮电通信、环保工程、家电行业、生物行业、旅游业、餐饮服务业；
4.拥有强大的劳动保障顾问、人力资源顾问和法律顾问团队，满足客户需求的劳务派遣方案及社保办理方案，为客户提供贴心的人事外包服务。
5.提供专人长线服务：人员招䀻，入职离职管理，劳动合同管理，深圳劳务派遣，代发工资，HR外包，人事办理，劳动争议处理，企业管理咨询。
6.为全国各行业不同规模的企业提供的人力资源解决方案。

三、深圳骏伯人力集团劳务派遣、人事外包服务全国化：
覆盖350个城市的劳务派遣服务网点，一地签约，全国通行。
外包服务团队化：拥有高质量的客户服务团队，提供7×24小时专线服务。
丰富的人事外包服务经验：超过19年的人事外包服务经验是客户信心的保证。
标准化的服务流程：对服务的响应时效、服务质量监控实现标准化的管理。
服务客户的数量规模：上万家企业的选择，包括国内外500强公司。

深圳市企业、工厂、办事处、分公司，新成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员工作，或者想降低用人管理成本，以较低成本为派遣员工提供劳动保障，劳务派遣是合适的选择。

人力资源事务外包业务涉及的工作主要有员工入职手续办理、员工日常服务提供、员工离职手续办理三部分。入职手续办理是劳动关系审查、入职信息采集、员工背景调查、法定社保申报缴纳、人事托管等。

骏伯人力资源集团（深圳）有限公司
联系人：陈经理
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