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葫芦岛退休人员涨工资2022细则
根据《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》（人社部发〔2022〕27号）要求，经辽宁省同意，人社部批准，现就2022年调整全省退休人员基本养老金有关事项通告如下：
　　一、人员范围和时间
　　2021年12月31日前已按法规办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险〔1983〕3号法规范围内的我国成立前参加的企业退休老工人），从2022年1月1日起调整基本养老金。
　　二、调整方法和标准
　　（一）定额调整
　　退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金40元。
　　（二）挂钩调整
　　1.退休（职）人员符合我国、省法规的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
　　2.退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2021年12月领取的统筹项目内月基本养老金（以下简称统筹内养老金）为基数，按0.8％的比例增加基本养老金。
　　（三）倾斜调整
　　在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按下列法规增加基本养老金：
　　1.2021年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加40元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加80元。
　　2.符合《关于〈完善艰苦边远地区津贴制方案〉的通告》（国人部发〔2006〕61号）法规范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
　　3.企业退休转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同方法、同标准调整后，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的，补足到该水平。
葫芦岛人事外包服务流程：
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2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
葫芦岛劳务派遣服务公司
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