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当您遇到这样的人事烦恼：员工的录用、用工申报和费用缴纳、员工薪酬和社保待遇的保障、社保转移合并、解决劳动争议等操作费心费
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企业单位如何规避用工风险？企业如何降低劳动用工成本？员工的薪酬社保福利等如何操作即规范又省钱？怎样才能在实际用工地为员工
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大部分劳动用工密集型行业（如：制造厂商、物流公司、快递公司、餐饮、工业园区等）用工人数日益增加，用工类型繁多。人事管理成
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