深圳五险一金服务，深圳社保公积金服务，劳务派遣，业务外包

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人力资源外包服务商的角色定义

自80年代末开始，悄然兴起的新经济，逐渐对现代人力资源管理在增加适应性和组织创新方面提出了更高的要求。为了应对这种挑战，在传统经济中建立不久的人力资源管理理论和方法快速地被新的思维和管埋模式所取代。

例如在现代的m织模式中，出现了一种 称为“三叶草组织"的新联合体，它由三个较大差异的群体（叶子）构成：第一片“叶子” 代表核心专家系统，由资深专家、技术人员和管理人员组成，他们拥有学识和关键的技术， 数量虽少但是人力资本价格昂贵：第二片“叶子”由操作工等流动性较大的众多劳动力组 成；第三片“叶子”是从事组织、协调前两个系统的外包服务系统。

 三个群体各自专注于自身的核心领域而帮助组织实现核心竞争战略，人力资源外包服务商就是其中应运而生的“第 三片叶子”，它使付人力资源更灵活有效，更好地满足战略的需求。

 公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招䀻服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！

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深圳邦芒人力资源有限公司

业务高级顾问：郑先生
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