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公司:广州骏伯人力集团公司(茂名、全国其他95家)分公司
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社保待遇赔偿:从事非自身的工作岗位时受伤能不能算工伤吗?
工伤事故环节回看:我每天都开(大货车)出门,任何事情都挡不住我的成功之路。今天一点小事故,影响了车前进的路。喂!我急着发车,你们快点卸货。“货多人少,搬不完呀。”
专业拉货不耽误事,我来帮你们。啊!不料被货物砸伤,造成右脚骨折。
你是个司机,又没安排你卸货!你卸货受的伤,我认为不能认定工伤。
——解答:
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
本案中,王某受伤时处于工作时间和工作场所内。王某帮助卸货工人一起卸货也是完成本职工作的一个环节,其目的是更快地完成下一趟出车任务,其行为符合单位的利益,应当认定其为履行工作职责而受伤。
结论:王某本次受伤应当被认定为工伤。
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