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    6月初，英国30多个行业的70家公司、共约3300名员工开始了一场“反内卷”实验。这是有史以来规模最大的短工作周试点活动，从公司管理者到普通打工人，都关注着最终的结果。 在中国，互联网大厂依然盛行加班文化，“加班猝死”的新闻时有发生。尽管去年开始，不少公司声明不再“996”或者“大小周”，但加班的风气并没有真正缓解。
   “反内卷”的风，究竟什么时候才能在中国刮起来？ 图片八小时工作制背后图片 4天工作制又名100:80:100模式，要求员工想拿到100%的工资，必须用80%的时间达成100%的工作成果，其核心就是改变以时长为管理中心，转向以效率为主的工作模式。
    这种改变贯穿着资本主义的发展。 英国是现代资本主义的发源地，如今我们习以为常的大工厂，也是随着第一次工业革命而在英国诞生，并改变了世界的劳动组织形式。 马克思说，资本主义带来了前所未有的生产力进步，进步背后的代价则是工人的辛苦和血泪。随着工厂一起诞生的，是超长时间的工作和劳动。彼时的英国工厂劳动强度大、工资低廉、工作条件极差，工人普遍每天工作时间从10小时到16小时不等，每周通常工作6天。
    那时的资本家，倾向于延长工人的工作时间来获取更多的剩余价值。哔竟，在劳动效率不变的情况下，工作时间的长短和工作成果直接相关。这样的风气也蔓延到整个西方世界。据统计，1890年美国制造厂内的全职员工平均每周工作已达100小时。 情况的改善，来自工人持续不断的罢工与抗议，也来自工厂管理方式与生产方式的变化。
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