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     老虎型人格对一定要达成的目标充满动力和信心，面对困难时勇于挑战，他们积极进取、坦诚、爽快，但也比较急躁，不喜欢拖沓。掌控欲强，喜欢不断超越自我，有工作狂倾向。老虎是天生的领导型人格，喜欢管理、支配别人。拥有老虎型人格的人，未必真的就是管理层，他们只是比较倾向于“管理”的风格，比如一个严厉的爸爸、强势的妻子、严格的老师、或者说话有点儿颐指气使的同事。
    老虎不喜欢浪费时间，所以有时候你打招呼、他都装作没看见。因为他心里在专注某件事。所以，不用玻璃心。如果你领导是老虎型人格，他就不会特别在意你是否尊重他；相反，他会在意你有没有好好工作。当然，即使你工作很努力，也别奢望他会表扬你。如果他突然给你很多任务，多半是想提拔你了。
   如果你的领导是雷厉风行的老虎型，你向他汇报就别拖拖拉拉，直接说结果；如果你要请示他，就让他做主导（“您选哪个方案？”“您说这样做行吗？”）；如果事情有点复杂，需   要老虎来帮忙，也直接说。因为，老虎最关注的是“我接下来做什么？”如果你说了半天没说到点子上，他们会很不耐烦。
优点：善于控制局面并能果断地作出决定，用这一类型工作方式的人成就非凡。

缺点：当感觉到压力的时候这类人太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。

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