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人才租赁也叫劳务派遣或人才派遣，是一种新型的用人方式，它又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与，派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

企业通过第三方人力资源公司、劳务派遣公司实现与员工签订劳动合同，工资代发，购买社保公积金，以上用专业术语均概括为人才租赁，但是为什么现在这种用工形式在国内越来越受推捧，而且越来越多的公司、企业都选择这种用工方式呢？

人才租赁方案给企业带来的好处：

1、对于因为短期项目需要或其他临时用工的情况，采用租赁方式可免除办理招用工手续以及社保增减问题，包括入职及离职等繁杂的手续，轻轻松松用人同时也轻轻松松的停止使用。

2、减少企业简单重复性工作及避免许多突发性的人事问题，降低了企业在人事管理方面的直接和间接成本。

3、保证公司人员流动自然有序，减少劳动纠纷。

4、可以将以往用人的间接成本工资、社保等。转变成直接成本（服务费）。
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