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职场上的面试，考验的东西颇多，内在需有料，要求具备真才实学，但外在也不能随意和忽略。
“第一印象”在任何的社交场合无疑都是重要的，因为人都有“先入为主”的印象，而这最先的印象则由首次的会面情况决定。
HR邀约你去面试，你可不能毫无准备地冒然去参加，特别是穿着方面，如果不合乎规范，太过随意，那不仅不得体，更会给人留下不好的印象，那面试成功的几率将大大减少。
谈到面试时候的穿着，当然是以大方简练为主，中规中矩为上，不宜花里胡哨和太过彰显个性。
要知道面试是正式场合，你的穿着打扮将直接地告诉别人你对这场面试重视与否，侧面看，也反映出你对他人的尊重和对于自己形象管理的讲究。
每个公司都希望招䀻到优质的人才，而这“优质”除了专业能力强之外，还有人品和做事做人的态度。
身为应䀻者，若想得到HR的认可，就要先从自身做好，以好的形象示人，自信且回答问题逻辑清晰，井然有序，唯有如此，我们应䀻才可能成功。
公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招䀻服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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