体制内被领导提拔后，该怎么向领导表达感谢？难道要“送礼”吗？
小李在办公室内做事踏实认真，平日领导对他也很器重。
正巧单位最近有了一个空职位，领导看小李年龄合适工作能力也强，就和人事部说多给年轻人点机会，就这样小李顺利当上了正科主任。
为此小李特意邀请领导吃顿便饭，但领导婉拒。小李思来想去不知道如何向领导表达谢意，听别人说需要“送礼”，因此特意准备的“特产”，里面还塞了一点“心意”，前去领导家送礼。
谁知道领导看到送的东西后非常生气，严厉怒斥让小李把东西拿走，临走之前还语重心长的教育他要摆正心态，把工作做好才是正事。
这种事情现实中也很常见，一些心思活络的人被领导提拔后，往往想着要去好好感谢领导一番，结果因为不清楚领导为人做事风格吃了亏，搞得本末倒置。
其实向领导表达感谢的方式有很多，我们来就此学习一下。
1、语言表达谢意
可以在就职讲话中，公开向领导表达自己的谢意，例如“感谢领导对我能力的认可”、“今后与领导、同事一起共同”努力等。用这样公开的方式表达出对领导敬意和感谢，领导往往会很受用，并且这样也巧妙的也表明了自己的立场，就是对领导的忠心，今后会认真辅助领导工作，领导也会心领神会。
此外还可以在私底下主动给领导打电话、聊天的时候表达感谢，记得语言不要过度卑微，多称赞领导几句更佳。
2、为其工作效力
可以在工作中多为领导分忧解难，认真工作以此表达对领导的感谢。
平时需要多注意领导的工作动向，看看在为什么苦恼，这个时候可以主动站出来为领导分忧，表示是对领导的提拔之恩，之后有什么事情就交给自己来办，保证办得好、办的漂亮。这样不仅表达了感谢，同时也表达了自己立场，为自己后续的仕途打好基础。
3、私底下来往中表达感谢
可以找个休息的时间询问领导是否有空，一起吃个饭，也可以适当带点礼品，当面表达自己的感谢。需要注意，请领导吃饭一定要以领导为准，无论是时间、地点还是口味，都要事先打听好，以免出错。
体制中人，升职加薪是大喜事，因此一定要注意做好这些小细节，以防做的不好引起领导不满、落人口舌。
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