有服刑记录的人员基本养老保险待遇，这样处理：
01退休前有服刑记录的如何处理?
职工被判刑的，视同缴费年限不能计算。职工被判刑或劳教的，服刑或劳教期间不计算缴费年限。职工在判有期徒刑或劳动教养期间到达法定退休年龄的，应该缓办退休手续，待期满后正式办理退休手续。参保人员按规定不应缴纳养老保险费的期间缴纳了养老保险费的，一律不计算为缴费年限。因此，退休前有服刑记录的人员，在办理退休手续时应当及时向社保经办机构申报服刑信息，未及时申报的社保经办机构将按规定核减、清退、重新核定待遇领取资格、追回多领养老金。
02退休后有服刑记录的如何处理?
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员被判刑后暂予监外执行、假释期间，可以按被判刑前的标准继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员服刑期间多领的基本养老金须退还至社会保险经办机构。
人事外包的内容：
1、招䀻录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。
公司简介：
广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省最早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。
广东民企拥有一支长期从事人力资源管理工作、业务外包服务的专家/顾问/律师和职业经理人团队，既熟悉企业运作流程、熟悉劳动保障法律法规政策，又具有丰富的人力资源服务管理、业务外包管理实战经验、19年专业服务经验，具备较强的外包业务管理水平、人员服务管理能力和项目组织实施能力，有完善的业务外包管理服务制度，同类型项目管理经验丰富，并拥有自主开发的人力资源 SAAS 管理系统和灵活用工众包平台。
联系人：广东民企钟小姐18814119761（微信同号）