十年来保山全市医疗保险参保率保持95%以上
24日,据“保山这十年”系列新闻发布会社会保障专场发布会消息,党的十八大以来,保山市严格按照“保基本、可持续、惠民生、推改革”的总体要求,全力推进医疗保障事业高质量发展,全市参保率保持在95%以上。
据介绍,十年来,保山市建立健全基本医疗保险参保制度,放宽参保政策界限范围,放开参保人员户籍限制,实行城乡居民医疗保险参保兜底政策,除参加职工基本医疗保险之外的所有城乡居民,均可参加城乡居民基本医疗保险,做到医疗保险参保政策全覆盖。2021年,保山全市医疗保险参保250万余人;十年来,全市参保率始终保持在95%以上。
十年来,保山不断强化医保基金收支预算管理,做大做强基金总盘,统筹基金收入规模由2012年的8.48亿元,增加至2021年的29.68亿元;统筹基金历年结余由2012年的3.87亿元,增加至2021年的14.22亿元;不断深化医保支付方式改革,实行总额控制为基础,项目付费、单病种付费相结合的医保支付方式改革,在隆阳区、施甸县、腾冲市、龙陵县启动城乡居民按人头打包付费方式改革试点;建立国家谈判药品“双通道”用药保障机制,满足谈判药品供应保障、临床使用等方面的需求;建立高血压、糖尿病“两病”门诊用药保障机制,参保患者在乡镇卫生院即可办理并享受“两病”门诊待遇。
保山市医疗保障局党组书记、局长杨绍春介绍,十年来,保山医疗保障政策待遇稳步提高,城乡居民医疗保险最高支付限额由9万元提高至40万元,城镇职工医疗保险最高支付限额由23万元提高至46.5万元,门诊特殊病、慢性病病种由18种增至43种,取消了职工20种、居民22种重大疾病医保报销封顶线限制。职工政策范围内住院费用报销比例由2012年的81%提高到2021年的90.7%(含个人账户);居民政策范围内住院报销比例由2012年的70.4%提高到2021年的75.4%。
广州骏伯劳务派遣公司行业荣誉
被省人社厅多次评为“广东省人力资源诚信服务示范机构”
广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业
保山人事外包服务流程:
1、初步咨询:接受客户咨询,解答客户问题,初步建立合作意向;
2、业务洽谈:跟进客户,了解客户需求,洽谈合作事宜;
3、确定外包类型:根据客户的实际情况,确定外包类型及相关服务事项;
4、签订外包协议:根据外包类型进一步协商协议条款,签订外包服务协议;
5、开展外包服务:劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议:根据协议内容提供相应服务,结算相关费用。
保山劳务派遣服务公司
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。
联系:广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 QQ1421135022
原文链接:http://www.hzciic.com/shangji/show-1196.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于保山劳务派遣,保山人事外包,保山劳务外包服务全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
以上就是关于保山劳务派遣,保山人事外包,保山劳务外包服务全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。