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深圳招䀻服务,深圳招䀻代理,深圳岗位外包,薪酬外包,人事外包

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  • 人事代理:50
  • 业务外包:50
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  • 发布日期:2022-09-28 15:49
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正确的方向是我们得先摸透HR问这个问题的背后心理,然后再认真思索作出回答。

HR询问你在职还是离职状态,无非想了解两方面信息。

一是你的求职迫切度,即如果你还在职,那你当然大可不必太着急,此时的你是“骑驴找马”,对于新工作的邀约你是坐观其变的态度。

可如果你已经是离职状态,那你求职肯定较为迫切,那基于这一点,HR掌握了之后将赢取更多的议价权,例如他可以提出降低薪资又或一些其他的福利待遇,从而用更少的雇工成本来招䀻人才。

二是HR依据工作安排的实际情况而进行询问,此时HR问你当前状态离职与否,更多考虑的是你的入职时间是否与他们公司招䀻人才岗位入职时间有冲突。

公司简介:邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案,主营业务包括:人事外包、业务流程外包、招䀻服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始,邦芒集团布局全球,陆续在中国香港和美国等地设立公司,用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务,也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务匠心15年,邦芒坚持以技术为驱动,积极探索新模式、新业态,为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦,大品传芒”,未来,我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统,面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案!
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