佛山社保公积金服务，佛山劳务派遣，佛山劳务外包，佛山社保服务

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    作为领导，你看待问题，不能够带自己的情绪，接受不接受，这样问的时候，本身就是主观情绪在支配，这对领导来说，是必须克服的。

面对越级汇报，我们如果作为领导，不是思考接不接受，能不能接受了的问题，而是这个越级汇报，对我们有什么作用。

如果下属越过我们，向更高一级领导汇报，那么这种情况发现一起就要处理一起。除非是，这个越级汇报的下属，本身就是大领导来监视你的。如果你作为领导，下属越过小领导，向你汇报，这是必须的一个环节，只有这样，才不会让你被手下的小领导蒙蔽，才不会被架空。

秦二世胡亥，最后之所以被赵高架空，核心的就是，屏蔽了所有外来信息，之听信赵高一个人的，因此，接受到的信息，都是赵高筛选的，最后自己身边的人，全都换成了赵高的人，秦二世胡亥成了傀儡。

只有摆脱了情绪，从权力角度去看问题，才能知道什么才是正确答案。

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