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“这不是我的问题”

这句话与上面的一句效果一样，不要轻易说出口。即便你觉得不是自己的问题，也要做补充说明，比如说出你想到的解决办法是什么。或者你可以直接不回复，哔竟不是你的错，领导也不会胡乱怪罪你。更何况在工作中出现失误，不是一个人的问题，整个团队是一个集体，是一条船上的人。每个人都有相应的责任，只是看谁是主要责任人罢了。但无论谁承担主责，都不应该将这句话直接说给领导听。

“我做不到......”

还没去做，就说自己做不到，就像还没打仗，就开始投降一般。领导请你来是让你帮忙做事的，而不是听你吐槽的。即便工作难度很大，一个人做不完，也不要说“自己做不到”，应该说“领导，我先去试试，但这个事情比较棘手，到时候可能需要其他同事帮忙协助，给您提前报备一下。”这样委婉地表达自己的想法，领导有可能还会多安排一些同事帮你。

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