深圳岗位外包，业务外包，劳务外包，劳务派遣，薪酬外包，招䀻

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   对外了解，在这里我理解的是对心仪企业和职位的具体了解，以自己的条件进行匹配，看具体的适配度能有多高。在这里，我分为“了解企业”和“了解岗位”这个部分来展开说明：
   1.了解企业.在这一个部分，需要提前了解企业的相关具体信息，比如公司的核心业务、主要产品等等相关信息，比如下面我以在线教育行业中的“跟谁学”为例：1.公司业务如何？主要产品是什么？2.目前发展如何？未来有何发展趋势？3.竞争对手是谁？行业内排名如何？
    2.了解岗位除了企业的相关信息之外，建议你可以继续对你面试的心仪岗位进行深度了解，比如岗位的具体要求和项目具体情况等等。在这里，我以在线行业的“内容运营”一岗为例：1.负责内容平台的信息分发，头条、大鱼号、百家号、搜狐号、网易号、知乎、贴吧、微博及B站等渠道。（信息流全栈分发）2.负责微信公号运营推广负责策划并执行微信日常活动及跟踪维护。（公号日常运营）3.能够亲自执行并指导团队成员不断优化微信推广软文撰写，持续提升阅读量和转化效果。（优化软文转化率）4. 提高粉丝活跃度，设计引导粉丝互动，引导用户主动触达公号。（优化粉丝成长路径）5.跟踪运营效果，分析数据并引导总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，通过运营策略不断优化，持续提升公号的商业运营价值。（数据及内容分析）
    在这个阶段，我们可以通过“对内了解”和“对外了解”对心仪的企业和岗位进行重要信息的梳理和摸查，在掌握一定的数据和信息之后再去面试，这样既可以表现出你的诚意和用心，也避免出现因了解不足而导致回答不上来问题的尴尬。
    公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招䀻服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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