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劳务派遣也叫做人事外包或者人才租赁等,现在被越来越多的企业所受用,备受推崇,主要在于它是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行,一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要,通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司,派遣所需要的各类人员,劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招䀻员工,与员工签订劳动合同、建立劳动关系,并将员工派遣到用人单位工作,同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。
劳务派遣(人才租赁)的优势在哪里:
一、给用人单位的优势在于增强企业竞争力(用工风险转移,管理成本降低、事务工作减少)
1、可以节约成本。降低用人成本支出;2、人事管理便捷;3、可避免人才流失;4、可减少人事(劳动)纠纷;5、对用人单位来说,实力不够也可以请得起高级人才;6、可转移企业的风险。
二、给派遣员工带来的优势(合法用工、法律保障、福利齐全)1、 更好地维护劳动者的合法权益;2、劳动者的工龄可以连续计算;3、得到更为全面、周到的服务;4、避免或更好解决个人与单位的冲突或矛盾;5、更有利于保护个人合法权益;6、弹性的工作机会,7、多样化的工作机会;8、长期工作的桥梁。
公司简介:邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案,主营业务包括:人事外包、业务流程外包、招䀻服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始,邦芒集团布局全球,陆续在中国香港和美国等地设立公司,用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务,也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年,邦芒坚持以技术为驱动,积极探索新模式、新业态,为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦,大品传芒”,未来,我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统,面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案!
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