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吉林省社保助企纾困政策快速落位

自3月疫情发生以来，为应对经济下行压力和疫情对市场主体及稳就业的冲击影响，省人社厅、省社保局按照省委、省政府工作部署，会同财政、发改、税务部门先后于5月12日与6月10日出台了两轮实施阶段性社会保险助企纾困政策，打出“降、缓、返、补、扩”政策组合拳。社会保险助企纾困政策快速落位，阶段性措施按时序进度推进，一次性措施基本直达企业，现已释放红利近75亿元。

　　“对于今年招用符合条件的高校哔业生，企业会享受一次性扩岗补贴每人1500元，这项政策让企业有底气吸纳更多的哔业生，极大地帮助了我们企业稳岗扩岗。”6月13日，在省社会保险局咨询相关政策的长春桃李食品有限公司人力资源部张晶璐说。

　　除了能享受此次发放一次性扩岗补贴，长春桃李食品有限公司作为民生保障企业，疫情之后，陆续收到失业稳岗补贴与留工就业补助合计金额51万余元，均是“免申即享”。张晶璐说：“这笔补助及时缓解了我们企业的压力，特别感谢咱们社保部门的支持帮助。”

　　“一汽集团已到账稳岗返还3120万元，一次性留工培训补助182万元。根据进一步助企纾困政策，后续还会有1754万元，一次性留工培训补助3180万元。现在是企业资金周转最困难时期，吉林省助企纾困政策及时、高效，发放采用‘免申即享’，不需要企业提供材料、跑窗口，直接收款到账，这些到位的服务极大地缓解了企业经营的压力。”一汽集团人力资源部保险管理员王亚清说。

　　“全省50个市（州）、县（市）社保局同步实现政策‘免申即享’，资金‘一键发放’，特别是加大了对中小微企业的支持力度，稳岗返还比例达到上年实际缴纳失业保险费的90%；没有银行对公账户的小微企业，提取其在税务部门的社保缴费账户，批量同步至社保经办系统，确保了信息准确、发放渠道畅通，用真金白银精准帮助企业渡过难关。”省社会保险局失业保险处处长柳利梅介绍说。

截至目前，吉林省失业保险助企纾困资金已发放16亿元，其中发放稳岗返还6.7亿元，惠及5.6万户企业、153万名参保职工；发放一次性留工培训补助4.3亿元，惠及4.7万户企业、86.8万名参保职工。

被省人社厅多次评为“广东省人力资源诚信服务示范机构”

广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业

1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。

6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。

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