随着企业人力资源管理理念的转变，越来越多的企业单位考虑到将员工的劳动关系管理、薪酬管理、社保事务外包给第三方人力资源机构来管理，通过劳务派遣用工实现减少事务工作、规范化管理、节省成本，为分支机构办事处员工在实际工作地属地化参保享受劳动保障等管理目标。
骏伯人力集团拥有熟悉劳动法规、社会保险、劳资关系、劳动仲裁等人力资源服务的相关客服人员，同时还䀻请了多位劳动法务顾问，可为客户在人事管理制度及出现劳动争议时提供良好的劳动事务咨询，提供贴心周到的服务。
我司可以帮忙解决劳动用工管理、薪酬福利管理和员工社会保险服务等方面的问题，由我公司代理在全国各地实际用工地购买社保。将给您提供完善贴心的人力资源管理咨询服务，解决企业用工方面的忧虑。骏伯人力集团帮助企业降本增效，整合优良资源，提供贴心周到的服务。
骏伯集团服务全国化：覆盖350个城市人力资源服务网点，实现社保属地化管理；
骏伯服务团队职业化：拥有强大的客户服务团队，提供7×24小时贴心服务；
丰富的劳务派遣和人事服务经验：数千家企业单位的选择，是您信心的保证；
标准化的人力资源服务流程：对社保服务的时效、服务的质量实现标准化的管理。
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