骏伯人力集团为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合人力资源外包解决方案,已成为国内人力资源服务领域内网点齐全、服务便捷的外包供应商。第三方人力资源外包主营服务:劳务派遣,业务外包,人才招䀻、人力资源职位猎头服务。
人力资源公司的服务是否人性化、个性化。一家放心的人力资源服务公司除了满足上述条件外,所提供的服务还应当符合人性化和个性化。骏伯人力集团成立于2003年3月,全国各地设立350个服务网点。为广州企业、广州制造工厂,分公司、办事处、代表处节省成本,提供低用工成本的外包方案。
企业、工厂、常驻代表处、分公司,新注册成立的单位因没有设立人力资源部,没有专人负责办理用工登记,耽误了劳动用工备案及社保增员工作,或者想降低社保成本,劳务派遣服务是个好选择。
广州劳务派遣和人事外包服务节省很多主要工作(外包的好处与优势):
1.降低成本,减少人事管理事务工作:不用另设人事部门或人事专员职位。
2.减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑用工部门;
3.规避企业办事人员不规范、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
4.规范操作,有效遏制随意的员工管理,确保用工管理规范性和公正性;
5.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点;
6.简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;
7.分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,通过外包避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高;
8.新成立的公司、规模较小的公司可以免社保登记,免䀻用社保专员人工成本,员工社保费统筹的事宜;不会因社保管理员的不熟练,操作不当引发争议。
骏伯人力集团广州劳务派遣、薪酬外包、企业社保服务优势:
1.全国直营子公司、分公司和服务网点达350多家,遍及全国所有城市,可以为客户提供点对点的落地服务。
2.行业服务经验20年,为客户提供量身定制企业人事外包优化服务解决方案,包括:劳动关系管理、薪酬管理、社保管理,社保异地参保和社保待遇申请。
3.行业内优先投入巨资打造软硬件兼优的平台,科学的人力资源信息管理系统,可以按客户的要求完成个性化的数据交换,全国范围内可以即时查询。
广州骏伯人力资源集团有限公司
联系人:陈经理
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